Договор гражданско-правового характера (ГПХ) и статус самозанятого представляют две разные формы правового регулирования трудовой деятельности. Они отличаются по налоговым обязательствам, порядку оформления и степени ответственности исполнителя.
Содержание
Основные различия между договором ГПХ и самозанятым
| Критерий | Договор ГПХ | Самозанятый |
| Налогообложение | НДФЛ 13% (уплачивает заказчик) | Налог на профессиональный доход 4-6% (уплачивает самозанятый) |
| Социальные взносы | Обязательные страховые взносы | Добровольные страховые взносы |
| Оформление | Письменный договор | Регистрация в приложении "Мой налог" |
Ключевые особенности договора ГПХ
- Заключается на выполнение конкретной работы/услуги
- Исполнитель не включается в штат компании
- Оплата производится по факту выполнения работ
- Заказчик выступает налоговым агентом
Преимущества статуса самозанятого
- Простая регистрация через мобильное приложение
- Пониженная налоговая ставка
- Отсутствие отчетности в налоговую
- Возможность работать с физлицами и ИП
- Свобода в ценообразовании
Когда выгоднее использовать договор ГПХ
| Ситуация | Причина |
| Разовые проекты | Четкое определение объема работ |
| Работа с юрлицами | Некоторые компании предпочитают ГПХ |
| Крупные суммы | Возможность включения расходов |
Ограничения для самозанятых
- Годовой доход не более 2,4 млн рублей
- Запрет на найм работников
- Ограничения по видам деятельности
- Невозможность работы с некоторыми заказчиками
Что выбрать: ГПХ или самозанятость
- ГПХ: для разовых работ с юрлицами, больших проектов
- Самозанятость: для регулярных услуг физлицам и ИП, небольших сумм
- Важно учитывать характер деятельности и частоту заказов
- Возможно сочетание обоих вариантов для разных клиентов
Выбор между договором ГПХ и статусом самозанятого зависит от объема работ, категории заказчиков и желаемой налоговой нагрузки. Каждый вариант имеет свои преимущества и ограничения, которые необходимо учитывать при организации профессиональной деятельности.
