Самозанятые граждане могут официально сотрудничать с компаниями и ИП, заключая гражданско-правовые договоры. Такой формат работы отличается от трудовых отношений и имеет свои особенности.
Содержание
Виды договоров для самозанятых
Основные виды соглашений, которые заключают самозанятые с заказчиками:
- Договор подряда
- Договор возмездного оказания услуг
- Авторский договор
- Договор комиссии
Ключевые отличия от трудового договора
| Параметр | Трудовой договор | ГПД с самозанятым |
| Статус исполнителя | Работник | Подрядчик/исполнитель |
| Налогообложение | НДФЛ 13%, страховые взносы | Налог на профессиональный доход 4-6% |
| Гарантии | Оплачиваемый отпуск, больничные | Нет социальных гарантий |
Обязательные пункты договора
Договор с самозанятым должен содержать:
- Предмет договора (конкретные работы или услуги)
- Сроки выполнения
- Порядок сдачи-приемки работ
- Размер и порядок оплаты
- Ответственность сторон
- Реквизиты и подписи сторон
Особенности оформления
- Работодатель не делает запись в трудовую книжку
- Самозанятый выставляет чек через приложение "Мой налог"
- Договор может быть заключен на разовую услугу или на постоянное сотрудничество
Важные нюансы
При регулярных выплатах одному самозанятому (более 2 договоров в год) налоговая может переквалифицировать отношения в трудовые. Чтобы избежать этого, важно четко прописывать в договоре характер разовых работ или услуг.
