Оплата физическим лицам от имени ООО требует соблюдения законодательства о налогах, бухгалтерском учете и кассовой дисциплине. Рассмотрим правовые способы выплат и их особенности.

Содержание

1. Законные способы выплат физлицам

Заработная платаОфициальные трудовые отношения
Договор ГПХВозмездное оказание услуг
Подотчетные суммыКомпенсация расходов
ДивидендыВыплата участникам общества

2. Выплата заработной платы

Порядок оформления

  1. Заключение трудового договора
  2. Издание приказа о приеме на работу
  3. Начисление заработной платы
  4. Удержание НДФЛ (13%)
  5. Перечисление на карту или выдача наличными

Обязательные платежи

НДФЛ13% от начисленной суммы
Страховые взносы30% от ФОТ
ПФР22%
ФСС2.9%

3. Оплата по договору ГПХ

  • Заключение гражданско-правового договора
  • Указание конкретного объема работ/услуг
  • Акт сдачи-приемки выполненных работ
  • Удержание НДФЛ 13%
  • Начисление страховых взносы (кроме ФСС)

Отличия от трудового договора

Срок действияНа конкретную работу/услугу
Социальные гарантииОтсутствуют
НалогообложениеВзносы только на пенсионное и медицинское страхование

4. Выплата дивидендов участникам

Условия выплаты

  1. Наличие чистой прибыли по бухгалтерской отчетности
  2. Решение общего собрания участников
  3. Уплата НДФЛ 13% (для физлиц)
  4. Соблюдение ограничений (не при банкротстве)

Ограничения

  • Не чаще 1 раза в квартал
  • Только за счет чистой прибыли
  • При полной оплате уставного капитала

Важная информация

Все выплаты физическим лицам должны быть документально подтверждены и отражены в бухгалтерском учете. Наличные выплаты свыше 100 000 рублей по одному договору запрещены - используйте безналичный расчет.

Запомните, а то забудете

Не забудьте ознакомиться со статьей: «Как получить выплату по процентам по ипотеке», это может пригодиться вам в будущем. Ещё больше полезных статей по схожей тематике вы сможете найти ниже.

— редакция сайта magicgoal.ru

Другие статьи

Как продлить срок ликвидации ООО и прочее