Оплата физическим лицам от имени ООО требует соблюдения законодательства о налогах, бухгалтерском учете и кассовой дисциплине. Рассмотрим правовые способы выплат и их особенности.
Содержание
Законные способы выплат физлицам
| Заработная плата | Официальные трудовые отношения |
| Договор ГПХ | Возмездное оказание услуг |
| Подотчетные суммы | Компенсация расходов |
| Дивиденды | Выплата участникам общества |
Выплата заработной платы
Порядок оформления
- Заключение трудового договора
- Издание приказа о приеме на работу
- Начисление заработной платы
- Удержание НДФЛ (13%)
- Перечисление на карту или выдача наличными
Обязательные платежи
| НДФЛ | 13% от начисленной суммы |
| Страховые взносы | 30% от ФОТ |
| ПФР | 22% |
| ФСС | 2.9% |
Оплата по договору ГПХ
- Заключение гражданско-правового договора
- Указание конкретного объема работ/услуг
- Акт сдачи-приемки выполненных работ
- Удержание НДФЛ 13%
- Начисление страховых взносы (кроме ФСС)
Отличия от трудового договора
| Срок действия | На конкретную работу/услугу |
| Социальные гарантии | Отсутствуют |
| Налогообложение | Взносы только на пенсионное и медицинское страхование |
Выплата дивидендов участникам
Условия выплаты
- Наличие чистой прибыли по бухгалтерской отчетности
- Решение общего собрания участников
- Уплата НДФЛ 13% (для физлиц)
- Соблюдение ограничений (не при банкротстве)
Ограничения
- Не чаще 1 раза в квартал
- Только за счет чистой прибыли
- При полной оплате уставного капитала
Важная информация
Все выплаты физическим лицам должны быть документально подтверждены и отражены в бухгалтерском учете. Наличные выплаты свыше 100 000 рублей по одному договору запрещены - используйте безналичный расчет.
