Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - это государственная гарантия материальной поддержки для граждан, осуществляющих уход за ребенком. Выплата назначается независимо от факта трудоустройства и социального статуса.
Содержание
Основные положения о выплатах
Кто осуществляет выплаты
Категория получателя | Кто выплачивает |
Работающие граждане | Работодатель (с последующей компенсацией из ФСС) |
Безработные | Органы социальной защиты населения |
Студенты | Учебное заведение или соцзащита |
ИП | ФСС при добровольной уплате взносов |
Порядок оформления выплат
- Сбор необходимых документов:
- Заявление о назначении пособия
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка о неполучении пособия вторым родителем
- Трудовая книжка (для неработающих)
- Подача документов:
- Работающим - работодателю
- Неработающим - в соцзащиту или МФЦ
- Ожидание решения о назначении пособия (до 10 рабочих дней)
- Начало выплат
Сроки выплат
Период | Особенности выплат |
Первая выплата | В течение месяца после подачи документов |
Последующие выплаты | Ежемесячно, в установленные организацией сроки |
Крайний срок | До 15-го числа месяца, следующего за расчетным |
Способы получения денежных средств
- Перечисление на банковскую карту:
- Указать реквизиты в заявлении
- Получать уведомления о зачислении
- Получение наличными в кассе организации
- Почтовый перевод (для отдаленных районов)
Размеры выплат в 2024 году
Категория | Минимальный размер | Максимальный размер |
На первого ребенка | 8,591 рубль | 33,282 рубля |
На второго и последующих | 8,591 рубль | 33,282 рубля |
Для безработных | 8,591 рубль | 8,591 рубль |
Прекращение выплат
- Достижение ребенком возраста 1.5 лет
- Выход получателя на работу на полный рабочий день
- Назначение получателю пособия по безработице
- Лишение родительских прав
- Смерть ребенка или получателя пособия
Важные особенности
- Пособие выплачивается даже при работе на условиях неполного дня
- При рождении двойни выплаты суммируются
- Размер пособия ежегодно индексируется
- Право на пособие сохраняется при смене места работы
Ответственность за нарушения
Нарушение | Последствия |
Несвоевременная выплата | Штраф для работодателя до 50,000 рублей |
Предоставление ложных сведений | Обязанность вернуть незаконно полученные суммы |
Сокрытие факта выхода на работу | Прекращение выплат и взыскание переплаты |