Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - это государственная гарантия материальной поддержки для граждан, осуществляющих уход за ребенком. Выплата назначается независимо от факта трудоустройства и социального статуса.

Содержание

Основные положения о выплатах

Кто осуществляет выплаты

Категория получателяКто выплачивает
Работающие гражданеРаботодатель (с последующей компенсацией из ФСС)
БезработныеОрганы социальной защиты населения
СтудентыУчебное заведение или соцзащита
ИПФСС при добровольной уплате взносов

Порядок оформления выплат

  1. Сбор необходимых документов:
    • Заявление о назначении пособия
    • Свидетельство о рождении ребенка
    • Справка о неполучении пособия вторым родителем
    • Трудовая книжка (для неработающих)
  2. Подача документов:
    • Работающим - работодателю
    • Неработающим - в соцзащиту или МФЦ
  3. Ожидание решения о назначении пособия (до 10 рабочих дней)
  4. Начало выплат

Сроки выплат

ПериодОсобенности выплат
Первая выплатаВ течение месяца после подачи документов
Последующие выплатыЕжемесячно, в установленные организацией сроки
Крайний срокДо 15-го числа месяца, следующего за расчетным

Способы получения денежных средств

  • Перечисление на банковскую карту:
    1. Указать реквизиты в заявлении
    2. Получать уведомления о зачислении
  • Получение наличными в кассе организации
  • Почтовый перевод (для отдаленных районов)

Размеры выплат в 2024 году

КатегорияМинимальный размерМаксимальный размер
На первого ребенка8,591 рубль33,282 рубля
На второго и последующих8,591 рубль33,282 рубля
Для безработных8,591 рубль8,591 рубль

Прекращение выплат

  • Достижение ребенком возраста 1.5 лет
  • Выход получателя на работу на полный рабочий день
  • Назначение получателю пособия по безработице
  • Лишение родительских прав
  • Смерть ребенка или получателя пособия

Важные особенности

  1. Пособие выплачивается даже при работе на условиях неполного дня
  2. При рождении двойни выплаты суммируются
  3. Размер пособия ежегодно индексируется
  4. Право на пособие сохраняется при смене места работы

Ответственность за нарушения

НарушениеПоследствия
Несвоевременная выплатаШтраф для работодателя до 50,000 рублей
Предоставление ложных сведенийОбязанность вернуть незаконно полученные суммы
Сокрытие факта выхода на работуПрекращение выплат и взыскание переплаты

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как изменить банк для получения пенсии и прочее